Nell'ambito dei progetti consulenziali riguardanti il Network Development - DealerPerformance all'interno della divisione Advisory, la risorsa acquisirà le competenze per gestireattività di back office, finalizzate all'implementazione dei processi ed al monitoraggio di progettistrategici volti al miglioramento delle performance dei dealer, appartenenti al network diazienda leader nel settore Automotive, seguendo procedure interne e best practices.La risorsa, inserita all'interno di un team, riporterà al Tutor Aziendale responsabile del progettoe riceverà costante formazione sulle seguenti attività:
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Analisi delle performanceReporting internoSupporto nell'implementazione di progettiPredisposizione delle presentazioni di analisi risultati
La risorsa, da inserire in un contesto denso di obiettivi ambiziosi, con reali possibilità dicrescita all'interno e sviluppo trasversale, coopererà costruttivamente al raggiungimento delmiglior risultato del progetto attivandosi proattivamente anche per la diffusione ed il rispetto deivalori aziendali.
REQUISITI MINIMILaurea in EconomiaPassione per il settore AutomotiveConoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint (livello avanzato)Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)Capacità di analisi ed interpretazione datiPrecisione ed affidabilitàOrientamento ai risultatiTeam Working
REQUISITI PREFERENZIALIConoscenza del Controllo di GestioneBuone capacità relazionaliConoscenze strumenti xpavfwm di BIDisponibilità ad effettuare trasferteDisponibilità immediata
COMPENSO, BENEFIT E KIT ICTRimborso spese mensileTicket restaurant (quando in sede)Possibilità di usufruire di 2 giorni di smart working a settimanaKIT ICT: pc portatile
CONTRATTOStage semestrale finalizzato all'inserimento, orario full time dal lunedì al venerdì
Nel rispetto della Legge n. 68/1999, DEKRA accoglie in via prioritaria le candidature delle categorie protette (Art. 1 e Art. 18).