Incaricato delle Risorse Umane
In questo ruolo, ricerciamo una figura dinamica e proattiva per affrontare sfide operative ed strategiche relative alla gestione delle risorse umane. L'incaricato dovrà collaborare con la Direzione per sviluppare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali, pianificando e implementando programmi di miglioramento continuo.
Questo ruolo richiede una persona con esperienza di almeno 5 anni come HR Manager o HR Business Partner in contesti strutturati. La conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana è fondamentale per garantire conformità e aggiornamenti sulle nuove disposizioni.
I requisiti principali includono:
* Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini;
* Conoscenza avanzata dei modelli di performance management e sistemi di valutazione;
* Competenze avanzate in compensation & benefits, analisi retributiva e sistemi premianti;
* Leadership, proattività e orientamento al risultato;
* Conoscenza del gestionale Zucchetti e del Pacchetto Office.
Il candidato ideale sarà un professionista motivato, capace di lavorare in team e di comunicare efficacemente con i dipendenti e i manager. La capacità di analizzare i dati retributivi e proporre azioni di miglioramento sarà essenziale per il successo in questo ruolo.
Se sei una persona che ama le sfide operative e cerca di crescere professionalmente in un ambiente dinamico, questo potrebbe essere il tuo posto!