Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, filiale di Palermo, cerchiamo per importante azienda cliente un / una :
CARRELLISTA
Le risorse selezionate verranno impiegate in attività di movimentazione merci utilizzando il carrello elevatore all'interno delle celle frigorifere a basse temperature. Il ruolo richiede precisione, efficienza e capacità di operare in ambienti a basse temperature.
Requisiti richiesti
* Pregressa esperienza nella mansione di carrellista.
* Patentino per la conduzione di carrelli elevatori in corso di validità.
* Capacità di lavorare in ambienti refrigerati.
* Affidabilità, precisione e buona resistenza fisica.
* Disponibilità a lavorare su turni.
Contratto offerto
* Contratto full-time in somministrazione: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
* Durata: tempo determinato con possibilità di proroghe. CCNL Confcommercio.
Cosa offriamo
* Opportunità di lavorare per un'azienda leader nel settore della logistica.
* Ambiente dinamico e stimolante.
* Supporto e formazione iniziale per facilitare l'inserimento nel ruolo.
Sede di lavoro
Palermo
Gi Group Holding
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Informazioni e privacy
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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