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Mansioni della posizione
PpPolo Strategico Nazionale è la società che offre un’infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni. Sicurezza, innovazione e sostenibilità. Far parte della nostra realtà significa partecipare in maniera diretta al processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese e farlo in un ambiente proiettato all’eccellenza. Per nostra natura vogliamo investire sul futuro e su chi ha la nostra stessa passione e visione. Se il tuo profilo corrisponde alla nostra offerta invia la tua candidatura! /ppPer la nostra Direzione Human Resources Organization, al fine di fornire supporto alla funzione People Organization Compensation stiamo individuando una risorsa che supporti il team nelle attività di analisi organizzativa, gestione dei processi, supporto alle attività di compensation e monitoraggio dei dati HRO. /ppIl/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pulliSupporto nelle attività di analisi e aggiornamento dell’organigramma aziendale e dell’anagrafica aziendale /liliRaccolta e analisi dei dati relativi a ruoli, job description e livelli organizzativi /liliSupporto nella gestione dei processi di salary review e compensation cycle /liliElaborazione di reportistica HRO e dashboard (headcount, costo del lavoro, KPI organizzativi) /liliContributo alla mappatura dei ruoli e alla job architecture aziendale /liliSupporto nelle attività di definizione dei percorsi di carriera e ruoli chiave /liliCollaborazione alla definizione e aggiornamento delle policy HRO /liliSupporto nella gestione dei sistemi HRO e database organizzativi /li /ulpIl/la candidato/a ideale è una figura smart con propensione per il digitale e possiede: /pulliUna laurea magistrale conseguita con il massimo dei voti preferibilmente in ingegneria gestionale o in discipline economico-scientifiche (costituirà titolo preferenziale un master in ambito risorse umane e organizzazione) /liliCapacità di analisi dei dati e abilità di sintesi degli stessi /liliCapacità di gestione di più tasks/attività e gestione delle priorità espresse con abilità di time management /liliComprovata conoscenza dei principali applicativi (Word, Excel, PowerPoint, ThinkCell, Power BI) /liliCapacità di pianificazione e organizzazione /liliComunicazione e presentazione /liliOrdine, precisione ma capacità di adattamento e flessibilità /liliLavoro di squadra, proattività e voglia di apprendimento /liliConoscenza delle metodologie di analisi organizzative e mappatura dei processi aziendali considerata preferenziale, così come eventuale esperienza di stage in ambito risorse umane e organizzazione /li /ulpI candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr
