Risorse Professional, società specializzata nell'attività di ricerca e selezione di personale Middle predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, scatti di anzianità); monitoraggio e gestione delle presenze e supporto alle funzioni nella raccolta dati mensile; supporto al processo di elaborazione paghe in collaborazione con il provider esterno; gestione e aggiornamento dei agevolazioni aziendali (ticket restaurant, dotazioni aziendali, welfare, polizze assicurative, convenzioni); inserimento e manutenzione delle anagrafiche e dei dati dipendenti nei sistemi HR e gestionali aziendali; supporto alla Direzione HR nelle relazioni sindacali e nell'applicazione della contrattualistica collettiva.
Laurea in materie economico - giuridiche; esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o intermediari finanziari; buona conoscenza della lingua inglese; precisione, orientamento al dettaglio e capacità di lavorare per obiettivi in modo organizzato e autonomo.
Offerta: CCNL Credito; RAL commisurata rispetto l'effettiva seniority della risorsa; sede di lavoro: provincia di Bologna (possibilità di smart working 1 gg a settimana).