Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:Capo/a Reparto Gastronomia, Iper, GiussanoPorta la tua grande professionalità in Carrefour e partecipa alla realizzazione della nostra Visione imprenditoriale: essere leader nella transizione alimentare per tutti.Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale-Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano.Candidati per Capo Reparto se hai le seguenti caratteristiche altrimenti la candidatura non sarà presa in considerazione:COSA CI ASPETTIAMO DA TE?Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:esperienza come Capo/a Reparto Gastronomia (Salumi e Formaggi) o Vice di almeno 5 annicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPIfamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merceIn più per il reparto Gastronomia, ci aspettiamo che tu:conosca in modo approfondito il prodottosappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, ...)sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientelasia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettiviCOSA FARAI?Questo ruolo in Carrefour è quello di un/una manager, con spiccate doti tecniche nel reparto di appartenenza.Avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto.Ti coordinerai con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali.Ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...).Non mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.QUALI SONO I PROSSIMI STEP?Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Responsabile del Personale della zona di riferimento.ASPETTIAMO IL TUO CV!
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