Ali Lavoro, filiale di Sinalunga, seleziona per azienda cliente un profilo manageriale da inserire in un importante progetto di trasformazione .Cerchiamo un professionista orientato alla creazione di valore concreto .Un manager capace e motivato a guidare il cambiamento, accettando una sfida ambiziosa.La selezione è rivolta a un Direttore Operativo / una Direttrice Operativa per un incarico di transizione strategica e posizionamento della durata di 2–3 anni .Il mandato prevede la guida dell'organizzazione verso una nuova identità di mercato, attraverso lo sviluppo di un ecosistema innovativo destinato a un mercato multicanale di fascia alta, dove l'eccellenza operativa rappresenta un prerequisito indispensabile .Non cerchiamo un profilo teorico o esclusivamente consulenziale, ma un manager operativo, in grado di trasformare l'innovazione in processi industrializzati, scalabili e coerenti, proteggendo e valorizzando il brand lungo l'intera filiera.Il Ruolo Il candidato/ la candidata opererà in stretta collaborazione con la Direzione Generale, che mantiene la visione complessiva e il coordinamento, assicurando che la struttura organizzativa sia:solidasnellaefficientepronta a sostenere la crescita e il posizionamento del progettoResponsabilità Principali Industrializzazione del ProgettoTradurre l'innovazione in processi strutturati, ripetibili, scalabili e ad alta efficienza.Presidio del Modello MulticanaleGarantire coerenza, qualità ed eccellenza esecutiva su tutti i canali di sbocco, tutelando il posizionamento premium del progetto.Efficienza OrganizzativaIndividuare e rimuovere colli di bottiglia, inefficienze operative e amministrative, ottimizzando risorse, flussi e processi decisionali.Il Profilo Ideale Esperienza consolidata in Business Transformation, Operations Management o ruoli equivalenti in contesti ad alto contenuto innovativo e alto profilo di mercatoMentalità fortemente orientata all' execution : problem solving pragmatico, capacità decisionale e focus sui risultatiLeadership autorevole, capace di lavorare in team e di guidare persone e processi verso obiettivi sfidanti e misurabiliSfida Economica – Modello Meritocratico Evolutivo Il progetto è pensato per un/ una professionista che voglia legare il proprio successo a quello dell'iniziativa .La struttura retributiva è costruita per premiare esclusivamente la performance reale :1° AnnoEquilibrio tra componente fissa e variabile, legata all'avviamento operativo e alla strutturazione dei processi2° AnnoRiduzione della componente fissa a favore di un variabile significativo, basato sui risultati di consolidamento3° AnnoRemunerazione 100% variabile, con provvigioni e premi su obiettivi senza limiti superioriTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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