Ti piace lavorare in movimento e organizzare gli spazi? Sei una persona precisa e affidabile? Cerchi un’opportunità per metterti in gioco?
Noi di Gi Group, filiale di Castelfranco Veneto, ricerchiamo per azienda cliente:
MAGAZZINIERE
Principali responsabilità:
Movimentazione e stoccaggio dei materiali con l’utilizzo di carrelli elevatori;Preparazione degli ordini e gestione delle spedizioni;Controllo e inventario delle giacenze di magazzino;Mantenimento dell’ordine e della pulizia degli spazi di lavoro.
Requisiti richiesti:
Esperienza, anche breve, in ambito magazzino/logistica (valutiamo anche profili junior);Patentino per l’uso del muletto;Buona manualità e capacità di lavorare in team;Precisione, affidabilità e orientamento al risultato;Motivazione e voglia di imparare per crescere professionalmente.
Orario di lavoro: Full time su 2 turnazioni 6-14 e 14-22, dal lunedì al venerdì.
Offerta contrattuale: Contratto diretto con azienda durata e retribuzione da valutare in base all'esperienza del candidato.
Luogo di Lavoro: Riese Pio X (TV)
¿ Se questa opportunità fa per te, non aspettare oltre: candidati e inizia a costruire il tuo futuro con noi!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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