La posizione richiesta è quella di responsabile operativo officina, con il compito di gestire il reparto produttivo e coordinare le risorse coinvolte nel processo produttivo.
Le attività assegnate includono:
* Coordinare le risorse per garantire la produzione efficace;
* Seguire e monitorare i tempi di lavorazione per ottimizzare i processi;
* Interagire con l'ufficio produzione per garantire la collaborazione efficace.
La figura selezionata dovrà essere in grado di:
* Raccomandare strategie operative per migliorare la produttività;
* Fornire supporto tecnico per risolvere problemi legati alla produzione;
* Lavorare in equipe per raggiungere gli obiettivi del team.
Tali competenze saranno valutate tramite un processo di selezione che prevede una serie di step, tra cui:
* Esegesi dei candidati tramite CV e lettera di presentazione;
* Prova pratica per valutare le competenze pratiche;
* Sondaggio per valutare la personalità e le abilità del candidato.
A seguito della fase di selezione sarà sottoposto a un colloquio formale, durante il quale verranno affrontati argomenti come la gestione delle risorse, la progettazione di sistemi operativi e la comunicazione efficace.
I risultati della valutazione saranno comunicati ai candidati entro due settimane dalla data di conclusione del processo di selezione. Ciò consente di avere informazioni precise sulle qualifiche dei candidati prima di procedere alle fasi successive.
Di conseguenza, tale sistema di valutazione garantisce una maggiore efficienza nell'identificazione delle figure più adatte per coprire la posizione richiesta. Tale approccio agevola anche la creazione di equipes coese e motivate, focalizzate sulla condivisione degli obiettivi e sulla cooperazione reciproca.