Apprendista addetto vendite part-time (f/m)
Introduzione: Nel ruolo di Apprendista Addetto Vendite avrai la possibilità di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazione svolgerai attività differenti e grazie al sostegno dei colleghi potrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro all’interno dei nostri Punti Vendita. Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoi muovere i primi passi nel settore, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
Le Principali Mansioni
* Operatività nel punto vendita: affiancherai i colleghi esperti per imparare a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i prodotti, i ruoli e le procedure per crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata.
* Assistenza alla clientela: assistere i nostri clienti con cortesia e gentilezza, fornendo supporto a chi fa la spesa nelle nostre filiali.
* Operazioni di cassa: in affiancamento ai colleghi, imparerai a gestire le attività della clientela per garantire una rapida gestione del flusso.
* Esposizione della merce in Punto Vendita: mantenere l’ordine e la pulizia, esporre la merce prima dell’apertura, curare i prodotti e verificare la corrispondenza con i prezzi; rendere le corsie facilmente percorribili dai clienti.
Il profilo ricercato
* Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
* Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
* Diploma di scuola superiore
* Predisposizione ai rapporti interpersonali
* Orientamento al cliente
* Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite in Lidl Italia:
Retribuzione
* Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al sesto livello (CCNL Confcommercio), con l’obiettivo di raggiungere il quinto livello dopo i primi 18 mesi e il quarto livello al termine dei 36 mesi.
* Retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 929€ per un contratto part-time 25 ore (sesto livello), con avanzamento fino a circa 1.145€ nel terzo anno (quarto livello).
* Il contratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
Benefit
* Benefici del welfare aziendale: buoni spesa annuali e accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
* Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture sanitarie, prevista dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro
* Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ognuno può esprimere la propria unicità.
* Azienda solida e strutturata, in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma CSR “Sulla via del domani”.
* Lavoro dinamico, organizzato su turni, che permette di apprendere come contribuire alle attività operative del punto vendita: rifornimento degli scaffali, gestione delle attività di cassa e attenzione al cliente.
Inserimento, Formazione e Carriera
* Percorso di inserimento completo per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le sue sfide, alternando formazione in modalità e-learning e training on the job.
* Formazione continua durante tutto il percorso con il supporto di un Training Manager, dedicato al tuo sviluppo in azienda.
* Opportunità di sviluppo e carriera, tramite confronti con i Responsabili e giornate conoscitive per valutare performance e potenziale.
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