Gi Group Spa, filiale di Brescia, ricerca per nota azienda cliente del settore automobilismo:
addetto/addetta supporto legale
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio legale si occuperà di fornire supporto nelle seguenti attività:
* predisposizione degli atti preliminari per la definizione dei fabbisogni relativi a forniture e servizi
* Gestione delle procedure di affidamento diretto
* Redazione di verbali di affidamento e documentazione amministrativa correlata.
* Utilizzo e aggiornamento della piattaforma telematica
* Monitoraggio dello scadenziario contratti e supporto alla gestione del ciclo di vita contrattuale.
* Capacità di analizzare gli aspetti retributivi, contributivi e normativi connessi ai rapporti di lavoro dipendente.
* Collaborazione nella predisposizione di relazioni tecnico-economiche legate agli appalti
* Supporto alla redazione e revisione di contratti relativi a prestazioni lavorative
Requisiti richiesti:
* Laurea in Consulenza del lavoro, Giurisprudenza o affini.
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Gradita esperienza pregressa, anche brevi, in ambito legale o giuslavoristico
Competenze trasversali:
* Precisione, riservatezza, organizzazione
* Attitudine al lavoro in team
* Collaborazione
Inquadramento
- Sede di lavoro: Brescia (BS)
- Tipologia di contratto: iniziale tempo determinato in somministrazione della durata di 6 mesi
- Orario lavorativo: Full time dal lunedì al venerdì
-Inserimento: IV livello CCNL Commercio
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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