Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 15/10/09 sez. 1). Filiale di Atessa.
Azienda specializzata nella pressofusione e fusione a gravità di leghe leggere, con un focus sulla produzione di componenti in alluminio per conto terzi, completi di lavorazioni meccaniche, trattamenti superficiali e assemblaggi, è alla ricerca di un/una Addetto/Addetta alla pressofusione che si occuperà di:
Conduzione e gestione delle presse
Caricamento componenti e controllo costante del ciclo produttivo
Verifica della qualità dei componenti prodotti e segnalazione di eventuali anomalie
Collaborazione con il reparto meccanico per le lavorazioni successive
Requisiti:
Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore della pressofusione, preferibilmente con leghe leggere come l’alluminio
Conoscenza dei processi di pressofusione e fusione a gravità
Capacità di gestione macchinari industriali e lettura di schemi tecnici
Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team
COMPETENZE
Attrezzaggio presse e montaggio/smontaggio stampi
Regolazione parametri macchina e manutenzione ordinaria
Controllo qualità pezzi (visivo, dimensionale con calibro/micrometro)
Lettura schede tecniche e disegni di produzione
Conoscenza procedura sicurezza per fonderie/pressofusione
Tipologia di contratto: in somministrazione Orario di lavoro: Full-time su turni
Se sei appassionato/a di questo settore e desideri entrare a far parte di una realtà all’avanguardia, inviaci il tuo CV o contattaci. Unisciti a Noi, aspettiamo la tua candidatura: Job Camere, Filiale di Atessa.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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