Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Per realta industriale internazionale in forte crescita, ricerchiamo una figura HR Generalist che possa affiancare l'Head of Finance & HR in un momento strategico di evoluzione e strutturazione organizzativa.
L'azienda opera in un contesto tecnico e manifatturiero altamente specializzato, caratterizzato da resistente attenzione alla qualita, all'innovazione e alla crescita sostenibile del business. La funzione HR e oggi in una fase di sviluppo importante e la persona inserita avra l'opportunita concreta di contribuire alla costruzione di processi, strumenti e modalita operative che accompagneranno la crescita futura dell'organizzazione.
Cerchiamo una persona che abbia gia maturato una buona esperienza in ambito HR e che desideri entrare in un contesto dove poter avere impatto reale, visibilita e possibilita di crescita.
Il ruolo
La risorsa lavorera a stretto contatto con l'Head of Finance & HR, supportandolo nella gestione delle principali attivita HR e soprattutto nella progressiva strutturazione della funzione People.
Non si tratta di un ruolo esclusivamente operativo: la vera sfida sara contribuire a creare metodo, ordine e processi in un'organizzazione in evoluzione, portando struttura senza perdere pragmatismo e vicinanza al business.
La figura sara coinvolta trasversalmente nelle attivita legate all'intero employee lifecycle:
- recruiting e onboarding;
- iniziative di engagement e cultura aziendale;
- formazione e sviluppo;
- performance management;
- HR operations e amministrazione del personale;
- compensation e welfare;
- reporting HR e monitoraggio KPI.
La persona avra inoltre un ruolo importante nel supportare la digitalizzazione e formalizzazione dei processi HR, contribuendo a costruire strumenti e procedure che possano sostenere la crescita dell'azienda nel medio-lungo periodo.
Il profilo ideale
Cerchiamo una persona con:
- circa 2-5 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Specialist o Recruiting;
- esperienza maturata in PMI strutturate o filiali di contesti multinazionali;
- forte approccio metodico e orientamento alla costruzione di processi;
- affidabilita, riservatezza e autonomia operativa;
- atteggiamento pragmatico e collaborativo;
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e un'ottima dimestichezza con Excel e gestione dati.
Perche valutare questa opportunita
La posizione rappresenta un'interessante occasione per entrare in una funzione HR in piena evoluzione, con possibilita concreta di contribuire alla costruzione dell'organizzazione e acquisire rapidamente ownership e visibilita interna.
Sede di lavoro : Novi Ligure (1 giorno di smart working alla settimana)
