PpJoin to apply for the bResponsabile reparto scatolame /b role at bRossetto Group /b /ppIl bGruppo Rossetto /b, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965, con b29 punti vendita /b tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa b2.800 collaboratori /b, ricerca un/una bresponsabile del reparto scatolame /b per il punto vendita di bVerona - Borgo Venezia /b. /ppPosizione: /ppLa figura avrà la responsabilità del reparto scatolame e il compito di supportare il direttore nella gestione del punto vendita. Si occuperà principalmente di: /pulligestire e supervisionare le attività nella sala per garantire un’elevata qualità del servizio al cliente; /lilicoordinare il proprio team di lavoro, garantendo l’efficienza dell’organizzazione interna, motivando costantemente i collaboratori e supportandone la crescita e lo sviluppo; /liligarantire la corretta applicazione delle procedure e regolamentazioni aziendali; /liligestire le aperture e le chiusure del punto vendita assieme al direttore /li /ulpRequisiti: /ppIl profilo deve necessariamente aver maturato una significativa esperienza nel ruolo nella GDO alimentare di almeno 5 anni, in contesti di grandi dimensioni. Deve possedere inoltre una buona conoscenza dei principali sistemi informatici ed automatizzati. /ppCompletano il profilo: /pulliforti doti di leadership e comunicative, attitudine al coordinamento e alla gestione del personale; /liliorientamento al risultato, attitudine alla pianificazione ed al problem solving; /liliflessibilità e dinamicità; /lilipropensione commerciale, precisione e attenzione alla soddisfazione del cliente. /li /ulpSi richiede flessibilità di orario dal lunedì alla domenica, con riposo settimanale a scorrimento. /ppAltre informazioni: /ppAlla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un ambiente dinamico e stimolante. La residenza in zone limitrofe costituisce requisito preferenziale. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento. /ppIl presente annuncio è puramente informativo e non garantisce un’offerta di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr