Unes Supermenrcati azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore. Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna. La società conta su un organico di più di 3.000 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita professionale. Responsabilità Gestire i processi di recruiting e selezione, collaborando con il business nell’individuazione di candidati in linea non solo con i requisiti tecnici, ma anche con il contesto culturale e relazionale aziendale. Curare il processo di onboarding, favorendo un inserimento efficace dei nuovi ingressi e accompagnandone l’integrazione all’interno dei team. Contribuire alla definizione e alla realizzazione di iniziative di sviluppo, engagement e retention, con l’obiettivo di valorizzare le persone e rafforzarne la permanenza in azienda. Garantire una corretta e tempestiva informazione, nonché il costante allineamento con l’Ufficio Amministrativo in merito alle attività e alle variabili che incidono sui costi del personale (assunzioni, revisioni retributive, agevolazioni, ecc.). Visite presso i punti vendita finalizzate alla raccolta delle informazioni, all’analisi del clima sociale, benchmark sul campo in ottica strategica; Analisidel clima di lavoro e gestione dei conflitti interni; Organizzazione del lavoro; Definizione percorsi di carriera e crescita interna, con formazione a supporto organizzativo; Verifica amministrativa sul rispetto della normativa contrattuale; Gestione delle relazioni Sindacati territoriali; Procedimentidisciplinari. Requisiti Esperienza pregressa di almeno 3 anni nelle risorse umane, preferibilmente nel settore GDO. Disponibilità a svolgere un lavoro prettamente itinerante. Laurea in materie umanistiche o giuridiche. Ottime competenze analitiche, approccio numerico. Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare nell’uso di Excel). Buona conoscenza del CCNL Commercio. Altre informazioni La selezione è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.D. GDPR). Per ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Unes Supermercati diventa follower della nostra pagina LinkedIn (click su “Segui” al link #J-18808-Ljbffr