Job DescriptionInvii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.La persona avrà la responsabilità di supportare l'evoluzione tecnologica degli strumenti a supporto del Servizio Crediti della Capogruppo, agendo come punto di riferimento tecnico-funzionale.Attività principaliGuidare la creazione, lo sviluppo e la manutenzione evolutiva delle architetture e dei programmi SAS relativi ai sistemi di Early Warning, Forward Looking, monitoraggio e affidamenti predeliberati per i segmenti Retail e Corporate.Assicurare il miglioramento continuo e il controllo dell'impianto complessivo dei programmi e dell'infrastruttura SAS dedicata al presidio del Rischio di Credito.Partecipare attivamente ai processi di modellizzazione e integrazione dei dati, arricchendo il patrimonio informativo della Banca per affinare gli algoritmi di analisi predittiva.Progettare ed eseguire attività di backtesting e protocolli di data quality in ambito Credit Risk.Collaborare con i team verticali su progetti di innovazione (dati e algoritmi) e fungere da raccordo strategico-operativo tra IT, Data Governance e Credit Strategy raccogliendo e documentando i requisiti utente.Requisiti RichiestiEsperienza: Almeno 4-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, con un focus specifico sullo sviluppo e l'evoluzione di programmi SAS complessi a supporto di modelli e algoritmi.Competenze Tecniche: Eccellente padronanza tecnica e operativa del linguaggio di programmazione SAS (Base, Macro, SQL).Titolo di Studio: Laurea magistrale in materie Scientifiche/Quantitative (Statistica, Matematica, Fisica, Data Science o ingegneria).Soft Skills: Spiccata autonomia gestionale, attitudine al problem solving tecnico, attitudine a lavorare in team, capacità di coordinamento delle attività e approccio propositivo.Requisiti PreferenzialiEsperienza consolidata presso Istituti Bancari, Finanziari o Fintech, preferibilmente con focus sullo sviluppo