Il Gruppo Alto Garda Servizi è un'importante multiutility trentina attiva nel settore energetico e in diversi altri servizi, soprattutto a livello provinciale. Nell’ambito dello sviluppo della propria organizzazione presso la sede di Riva del Garda, la società procederà all’inserimento di una figura professionale nel ruolo di
A diretto riporto ed in stretta collaborazione con il Responsabile dell'ufficio legale - appalti, svolgimento di diverse attività a supporto anche delle società del Gruppo:
mantenimento delle procedure di Compliance anche con riferimento al Sistema di gestione Modello 231 ex D.lgs. 231/2001;
adempimenti previsti dalle norme anticorruzione e trasparenza;
gestione delle polizze assicurative del Gruppo e gestione delle pratiche relative a sinistri;
gestione di gare di appalto pubbliche e redazione della relativa documentazione e contrattualistica.
Oltre a ciò, a diretto supporto della Direzione Generale e della Governance, si occuperà di:
gestione della corrispondenza e delle comunicazioni interne ed esterne e tra la capogruppo e le controllate;
preparazioni di documenti, presentazioni e redazione di verbali con relativa archiviazione e con partecipazione diretta a riunioni aziendali, di Consigli di Amministrazione e di Assemblee;
supporto e coordinamento all’organizzazione di riunioni ed eventi aziendali;
si privilegiano esperienze di studio di tipo giuridico, economico-gestionale o umanistico ed esperienza lavorativa in posizione analoga nell’ambito di società di capitali;
capacità di pianificazione e di problem solving, di analisi e individuazione di soluzioni rapide e efficaci;
capacità di lettura, di interpretazione di norme e regolamenti e di sintesi;
ottima conoscenza della lingua italiana;
ottima conoscenza del pacchetto applicativo MS-Office;
capacità di coordinamento, comunicazione e gestione delle relazioni fra diverse entità aziendali;
atteggiamento proattivo e flessibile;
attitudine al lavoro in delega, ordinato e preciso;
orientamento ai risultati;
riservatezza nella gestione delle informazioni.
Requisiti preferenziali
padronanza della normativa in materia di Sistema di gestione Modello 231 ex D.lgs. 231/2001;
competenza normativa anticorruzione e trasparenza;
conoscenza del funzionamento delle società di capitali e dei suoi organi di governo;
lingua inglese utilizzata a livello medio/alto.
realtà solida e conosciuta sul territorio
ambiente di lavoro professionale
attività varia e dinamica
esperienza completa e di ampio respiro
assunzione alle dipendenze dirette con contratto a tempo indeterminato ed adeguato inquadramento in applicazione del CCNL Settore Elettrico
Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.
Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679/2016. Garantiamo assoluta discrezione.
Per accelerare il processo di selezione, avvisiamo i gentili candidati che verranno prese in considerazione solamente le candidature in linea con il profilo richiesto. Siamo certi della Vs. comprensione.
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