PChi è ENGIE? /ppENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. /ppChi cerchiamo? Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Milano, nell’ambito della Global Business Unit Local Energy Infrastructures (LEI), Direzione Business Performance Oversight. /ppChe cosa farai? /ppRiporterai all'Head of Sourcing and Portfolio Management e sarai responsabile della gestione e ottimizzazione del portafoglio energetico della Global Business Unit LEI che sviluppa, gestisce e trasforma le infrastrutture energetiche locali per città, industrie e edifici, puntando su decarbonizzazione, produzione in loco, efficienza energetica e digitalizzazione. /ppIl tuo ruolo sarà centrale nell’assicurare l’allineamento tra contratti di acquisto e vendita, la corretta applicazione delle formule contrattuali, la gestione del rischio e il supporto ai processi decisionali aziendali. Parteciperai attivamente alla digitalizzazione dei processi e alla definizione delle strategie di approvvigionamento dei vettori energetici (principalmente gas ed energia elettrica rinnovabile), nonché delle relative coperture finanziarie. /ppLa posizione gioca un ruolo chiave nell’ottimizzazione del portafoglio energetico associato ai contratti di servizio della GBU e nella definizione di uno sviluppo commerciale sostenibile e conforme ai mandati di rischio. /ppCollaborerai a stretto contatto con le funzioni di Business, l’area Finance, il team Legal e le società fornitrici dei vettori energetici, inclusa la GBU Supply Energy Management che si occupa di vendita ai clienti finali. /ppQuali saranno le tue responsabilità? /pulliRiconciliare le posizioni tra contratti di acquisto e vendita in termini di indicizzazioni, correlazioni, esposizione volumetrica e sensibilità alla volatilità dei mercati energetici. /liliIn collaborazione con gli energy sourcing experts, definire i lotti di approvvigionamento secondo la regola della “best correlation” tra prezzi in costo e indicizzazioni in ricavo, monitorando i KPI di esposizione e volatilità. /liliAssumere il ruolo di Product Owner del tool digitale proprietario per la gestione del portafoglio energetico, sviluppato internamente dalla branch italiana della GBU, guidandone l’evoluzione funzionale e coordinandoti con il team IT e i fornitori per le analisi funzionali. /liliEseguire simulazioni di rischio su scenari di prezzo, volumi e volatilità, valutandone l’impatto su margini e conformità al risk mandate. /liliOrganizzare i comitati di rischio locali e di reporting verso il team centrale di Risk Control della GBU, producendo la reportistica necessaria (Key Risk Indicators, monitoraggio del risk mandate, ecc.). /liliSupportare l’area Finance nella definizione degli input di scenario per i processi di closing e budgeting. /liliCollaborare con il Business per la verifica dell’applicazione delle formule contrattuali e la coerenza tra visione operativa e contabile, supportando anche la relazione con il cliente. /li /ulpPerché tu? /pulliHai una laurea in Ingegneria, Matematica, Economia o discipline affini. /liliParli un inglese fluente. /liliHai una esperienza consolidata in energy portfolio management, risk management o energy trading, preferibilmente all’interno di società ESCo. /liliConosci approfonditamente le dinamiche dei contratti di servizio energia, i mercati energetici e le logiche di copertura. /liliPossiedi solide competenze analitiche e di utilizzo di strumenti digitali per la gestione del portafoglio. /liliHai familiarità con l’utilizzo di database (es. SQL) e tool di business intelligence (es. Power BI) per l’analisi e la reportistica dei principali KPI. /liliHai eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione con team trasversali. /li /ulpPerché scegliere ENGIE? /ppLavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. /ppMa significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. /ppIl nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. /ppENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. /ppRiconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno /p