Sei in possesso di patente C e CQC?
Noi di Gi Group, filiale di Borgomanero, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
AUTISTA PATENTE C E CQC
Responsabilità
* Effettuare consegne presso clienti e fornitori in modo puntuale e sicuro;
* Caricare e scaricare il camion;
* Garantire la manutenzione base del mezzo;
* Collaborare con il team per ottimizzare le operazioni logistiche
Qualifiche e caratteristiche
* Patente C e CQC in corso di validità;
* Esperienza maturata nel ruolo;
* Affidabilità e rispetto delle normative di sicurezza stradale;
* Flessibilità e disponibilità a trasferte giornaliere.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro
Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orario 8.00-12.00 e 13.00-17.00
Offerta contrattuale
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato inizialmente breve con possibilità di proroghe e assunzione, ccnl Mer. Industria.
Luogo di lavoro
Zona Gozzano e spostamenti in giornata in zona e nelle province limitrofe
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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