Maw S.P.A., Divisione Search & Selection, polo di Trento, seleziona per azienda operante nel settore servizi una figura di ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
La risorsa, inserita all'interno del team Risorse Umane e in affiancamento alla Responsabile HR, si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa.
Responsabilità
* Interfaccia con il Consulente del Lavoro per gli adempimenti mensili e annuali;
* Gestione dei contratti e dei rapporti con dipendenti e collaboratori, con aggiornamento del gestionale HR;
* Predisposizione della documentazione per l'elaborazione delle buste paga e gestione dei relativi adempimenti;
* Invio dati all'amministrazione per la registrazione contabile delle retribuzioni;
* Monitoraggio e elaborazione del costo del personale (budget, forecast, consuntivi);
* Verifica delle scadenze e dei pagamenti verso enti e fondi;
* Monitoraggio degli aggiornamenti normativi (sgravi, incentivi, bandi);
* Aggiornamento della reportistica HR;
* Supporto agli audit e gestione documentale per certificazioni (es. Parità di Genere);
* Predisposizione documentazione per società di revisione;
* Gestione buoni pasto e rendicontazione costi del personale per progetti finanziati;
* Supporto alle iniziative di welfare aziendale.
Qualifiche richieste
* Esperienza di almeno 5 anni nell'ambito dell'amministrazione del personale;
* Solida conoscenza della normativa giuslavoristica;
* Ottima padronanza di Excel;
* Buona conoscenza di software gestionali HR;
* Precisione, riservatezza e autonomia operativa;
* Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
* Attitudine al lavoro in team.
Zona di lavoro: Trento
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full time
Contratto: tempo indeterminato
L'azienda offre: inserimento in contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita e coinvolgimento in progetti HR trasversali.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xdwybme Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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