Luogo di lavoro: Pordenone
Contratto: Da definire
Area: Produzione e Manutenzione
Descrizione dell'offerta
ADDETTO/A ALLE MACCHINE PER IL CONFEZIONAMENTO
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente sita a Pordenone (PN)
Cosa Offriamo:
* Retribuzione di 1.489,05 - 1.718,75 lordi mensili, RAL 20.846,70 – 24.062,50, 14 mensilità;
* Inserimento iniziale a tempo determinato full-time, finalizzato ad inserimento a tempo indeterminato in azienda;
* Parcheggio gratuito in loco;
* Area ristoro con macchinette snack e bevande;
* Accesso al fondo Ebitemp, sistema di Welfare Nazionale per il Lavoro Temporaneo, che garantisce ai lavoratori somministrati numerosi vantaggi;
* Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, orario 8:00 – 17:00;
* CCNL commercio e terziario, livello 6 - 4, inserimento in azienda previsto per Gennaio.
Cosa dovrai fare:
Inserito all’interno del team produttivo ti occuperai, previo affiancamento, dell’attrezzaggio, della preparazione del materiale necessario alla gestione dei macchinari per il confezionamento con conseguente controllo qualità.
Collaborerai con i diversi reparti aziendali, offrendo supporto operativo e garantendo il rispetto delle scadenze e delle priorità.
Il tuo contributo sarà determinante per il mantenimento degli standard di qualità e per l’efficienza dei processi interni.
Cosa ricerchiamo:
* Pregressa esperienza in produzione;
* Lettura delle liste di produzione;
* Buona manualità e spiccate doti organizzative;
* Cerchiamo 1 o più candidati da inserire in azienda.
Descrizione Azienda Cliente:
Il nostro cliente è una realtà strutturata e in forte crescita nel confezionamento di componenti di alta qualità, destinati a vari settori industriali.
Ambiente di lavoro:
Entrerai in un contesto solido e inclusivo, dove la comunicazione aperta e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendale. Sarai accolto in una squadra motivata e dinamica, pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198.
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