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Tecnico della prevenzione - consulenza sicurezza sul lavoro

Sant'Ambrogio di Torino
Contratto a tempo indeterminato
Aequor Sicurezza
Pubblicato il 17 dicembre
Descrizione

In Aequor Sicurezza stiamo crescendo velocemente. Siamo un team giovane, curioso e con un obiettivo semplice: alzare il livello della consulenza sulla sicurezza e trasformare un settore che spesso si accontenta. Se l'idea di trasformare un settore ti stimola più che spaventarti, potresti essere la persona giusta.
Cerchiamo un/una Tecnico della Prevenzione che voglia fare vera consulenza.
Cosa significa? Significa vedere realtà diverse, parlare con imprenditori, capire problemi ogni giorno nuovi e trovare soluzioni concrete. Significa avere i privilegi del consulente (gestione autonoma del tempo, zero noia, continua crescita professionale) ma anche le sue sfide: scadenze da rispettare, richieste urgenti, ritmi che non rallentano.
L'inserimento è diretto, stabile e di lungo periodo:
no P.IVA
no collaborazioni esterne
Vogliamo investire su una persona che cresca con noi e dentro di noi.
COSA FARAI
Audit, sopralluoghi e consulenza tecnica alle micro e piccole imprese
Elaborazione DVR e documenti obbligatori
Preparazione delle aziende alla verifica di idoneità tecnico-professionale
Affiancamento ai docenti e tutoraggio durante i corsi (in aula e online)
Docenze dopo un periodo di formazione interna
Gestione autonoma dei clienti nel tempo
CHI CERCHIAMO
Laurea in Tecniche della Prevenzione (o affini)
1–3 anni di esperienza in sicurezza sul lavoro, in consulenza o in azienda con forte motivazione a passare alla consulenza
Uno stile di lavoro autonomo, veloce, concreto
Predisposizione ai rapporti umani (telefono, videochiamate, clienti: ci conviviamo tutti i giorni)
Voglia di imparare, crescere e diventare un riferimento tecnico
Domicilio attuale a Milano, Monza o provincia.
Retribuzione e premi
RAL indicativa: €30.000 – €40.000, in base all'esperienza e al livello di autonomia.
Oltre alla retribuzione fissa, sono previsti premi di produzione articolati su tre livelli:
bonus individuali, legati ai risultati personali,
bonus di team, connessi alle performance dell'ufficio tecnico,
bonus aziendali, legati agli obiettivi complessivi di Aequor.

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