Description Chi cerchiamo: Una risorsa da inserire all’interno dell’area Operation che ricopra il ruolo di Manutentore Junio r all’interno del team di manutenzione dello stabilimento produttivo di Zimella (VR); la figura inserita opererà su impianti di produzione automatici, garantendo la continuità operativa attraverso interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e predittiva. Responsibilities Nel dettaglio la nuova risorsa parteciperà alle attività di: Manutenzione elettromeccanica su linee e macchinari di produzione automatizzati Interventi su impianti di servizio (aria compressa, utilities, ecc.) Diagnosi e ricerca guasti di natura elettrica, meccanica e pneumatica Lettura e interpretazione di schemi elettrici e pneumatici Supporto alle attività di miglioramento continuo e riduzione dei fermi impianto Esecuzione di lavorazioni meccaniche di officina per il ripristino dei componenti Qualifications Se hai: Requisiti tecnici Esperienza di almeno 3 anni maturata nel ruolo Diploma di maturità tecnica / professionale a indirizzo meccanico Conoscenza base di PLC (diagnostica, lettura logiche) Competenze elettromeccaniche trasversali Capacità di utilizzo di strumenti e attrezzature di officina (trapano, saldatrice, elettroutensili) Buona capacità di troubleshooting Requisiti personali Autonomia operativa Capacità di analisi e problem solving Attitudine al lavoro in team Affidabilità e flessibilità La sede di lavoro è fissata in Via Camatte 77 Zimella (VR) Cosa ti offriamo: Un percorso di formazione grazie al quale potrai sviluppare solide competenze in area tecnica Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione Cosa significa lavorare in Kerakoll In Kerakoll ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia, inclusione e rispetto, ispirato ai principi di lealtà, trasparenza, sostenibilità ed efficienza. Valorizziamo il patrimonio di conoscenze, esperienze e competenze che ogni persona porta con sé, considerandolo un elemento essenziale di eccellenza e competitività. Promuoviamo politiche meritocratiche che riconoscono e sviluppano qualità e potenziale individuale, impegnandoci a garantire equità e inclusione in ogni fase del percorso professionale. I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari opportunità quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali. Infine, collaboriamo con partner che condividono i nostri valori, per attrarre i migliori talenti e costruire una comunità coesa, in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e libero di esprimere il proprio potenziale. Unisciti a noi! LI-LL1