Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia focalizzata nella ricerca e selezione di profili qualificati per importante cliente ricerchiamo un PAYROLL SPECIALIST Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza da 3 a 5 anni
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma/Laurea in Economia o indirizzo umanistico Conoscenza di base degli aspetti contrattuali/amministrativi/normativi legati alla gestione del rapporto di lavoro Buona predisposizione nell’utilizzo dei sistemi informatici Problem Solving
Precisione e accuratezza La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Di cosa ti occuperai:
Rilevazione presenze: Gestione operativa dei dati di input, giustificazione delle assenze e corretta attribuzione degli orari e dei trattamenti contrattuali. Elaborazione cedolini: Garantire la corretta redazione del foglio presenze propedeutico all'emissione delle buste paga.
Controllo straordinari e ferie: Monitoraggio e corretta attribuzione dei compensi per lavoro straordinario e dei saldi ferie/permessi.
Gestione contrattuale: Operatività completa su assunzioni, cessazioni, proroghe e modifiche contrattuali. Comunicazioni obbligatorie: Invio delle pratiche agli Enti competenti (es. UNILAV) secondo la normativa vigente.
Variazioni retributive: Gestione dei cambiamenti di inquadramento, promozioni, aumenti individuali o cambi di orario (tempo parziale/full-time).
Eventi protetti: Gestione amministrativa di malattia, infortunio e maternità, inclusa la predisposizione delle denunce di infortunio. Pratiche familiari: Supporto ai dipendenti per la richiesta degli Assegni per il Nucleo Familiare (ANF).
Lavoro somministrato: Gestione dei rapporti amministrativi con le Agenzie per il Lavoro per i lavoratori in somministrazione presso lo stabilimento.
Data Entry e Sistemi: Aggiornamento costante delle anagrafiche sui gestionali aziendali, con specifica menzione di SAP HR IS e sistemi payroll come E-Sipert/JPlus. Consulenza interna: Fornire assistenza diretta ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, normative e aspetti legati al rapporto di lavoro.