Il Coordinatore dovrà essere impiegato per 38 ore settimanali presso la struttura. Dovrà garantire la presenza in RSA dal lunedì al venerdì e per questioni importanti/emergenze è reperibile sul cellulare aziendale. Al Coordinatore compete: - la valutazione pre-ingresso dell’ospite in collaborazione con il Responsabile Sanitario; - coordinamento delle equipe dei Nuclei/Piani; - la verifica dell’applicazione dei protocolli operativi (procedure, istruzioni operative, modulistica); - definizione organizzativa dei turni mensili e delle risorse necessarie; - attivazione procedure di sostituzione; - valutazione del personale; - controllo qualità dei servizi alberghieri; - controllo e verifica l’attività degli Infermieri e del personale Assistenziale; - controllo delle dotazioni dei nuclei abitativi in relazione ai farmaci; - gestione di tutti i movimenti del magazzino di farmacia; - garantire le dotazioni del Nucleo in relazione a: presidi, ausili, materiale di consumo; - attuazione del Piano operativo annuale e dei Piani di nucleo, facendo osservare al personale impiegato le funzioni, i compiti e gli orari di presenza stabiliti; - partecipare ai corsi di aggiornamento professionale; - favorire la collaborazione e lo spirito di gruppo fra Infermieri, ASA, Fisioterapisti, Medici, Animatori /Educatori collaborando a garantire un clima professionale sempre positivo; - raccordare i bisogni degli ospiti e delle rispettive famiglie con le esigenze organizzative; - relazionare in merito alle segnalazioni ricevute e alle decisioni attuative intraprese nel corso delle periodiche riunioni di equipe; - favorire il raccordo tra servizi diversi quali, ad esempio, servizi di cucina e servizio di pulizie; - segnalare eventuali anomalie o guasti che si manifestino nel funzionamento di impianti (antincendio, riscaldamento, energia elettrica, telefono e vari); - organizzare e supervisionare, in collaborazione con il Responsabile dei servizi, le attività assistenziali, infermieristica, animativa e riabilitativa secondo quanto previsto dalle procedure e dai protocolli in uso, oltre che dal Piano Assistenziale Individuale di ciascun ospite e secondo quanto prescritto al bisogno dal medico, nel rispetto dei bisogni, delle abitudini degli Ospiti, della loro dignità e sensibilità; - verificare la corretta tenuta della documentazione sanitaria, assistenziale, riabilitativa, ed animativa nel FASAS elettronico degli Ospiti Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Distributori automatici di snack e bevande - Mensa aziendale - Parcheggio libero - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Istruzione: - Laurea triennale (Preferenziale) Esperienza: - Coordinatore strutture socio-sanitarie: 3 anni (Obbligatorio)