Coordinatore/trice appalti e sicurezza Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato
Risorse Spa ricerca, per realtà consolidata nel settore delle costruzioni, una figura professionale di:
Coordinatore /trice Tecnico Amministrativo – Appalti e Sicurezza .
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle gare d’appalto e per gli adempimenti legati alla sicurezza e alle certificazioni aziendali, garantendo il rispetto delle normative e delle scadenze.
Attività principali
Gestione gare e appalti:
Monitoraggio bandi su MEPA, Sintel e piattaforme regionali
Predisposizione e invio documentazione (DGUE, offerte, dichiarazioni)
Rapporti con stazioni appaltanti e uffici tecnici interni
Archiviazione e tracciabilità delle pratiche
Sicurezza e Qualità:
Supporto nella redazione/aggiornamento di POS, DVR, nomine CSP/CSE
Verifica della conformità normativa (D.Lgs. 81/08)
Coordinamento con consulenti esterni per audit e sopralluoghi
Aggiornamento procedure ISO9001, ISO14000, ISO18000
Gestione personale operativo:
Pianificazione visite mediche obbligatorie
Coordinamento corsi di formazione (primo soccorso, antincendio, DPI)
Supporto amministrativo:
Gestione scadenziario tecnico-amministrativo
Redazione report interni su gare, personale e adempimenti
Collaborazione con l’ufficio contabilità per documentazione di commessa
Requisiti richiesti
Diploma tecnico o laurea in ambito amministrativo/edile (ingegneria, architettura, giurisprudenza)
Esperienza almeno biennale nella gestione di gare/appalti pubbliciConoscenza operativa di MEPA, Sintel e piattaforme regionali
Preferibile conoscenza delle normative sulla sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08)
Soft Skills
Ottime capacità organizzative
Buone capacità di problem solving
Pensiero critico
Capacità di negoziazione
Offerta
Contratto di lavoro: tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Edilizia Industria – RAL €28.000 - €36.000
Sede di lavoro: in provincia di Biella
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.
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