Consultant Adecco ricerca un/una Manager Human Resources per una realtà industriale strutturata operante in ambito manifatturiero.
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.La risorsa selezionata avrà il compito di guidare e coordinare il team HR e Payroll, garantendo un supporto efficace al business e assicurando l'applicazione coerente delle politiche aziendali e della normativa vigente. Sarà responsabile delle relazioni sindacali e dei rapporti con le rappresentanze dei lavoratori, agendo come referente legale nelle negoziazioni, in conformità con la legislazione nazionale.Il ruolo prevede l'implementazione di strategie, metodologie e strumenti HR a supporto dell'intero ciclo di vita del dipendente: dalla selezione e inserimento, alla gestione di compensation & benefits, sviluppo delle competenze e delle carriere, performance management, retention e processi di uscita. La figura supporterà il management nella progettazione e nell'ottimizzazione delle strutture organizzative, contribuendo a un'allocazione efficiente delle risorse.Rientrano nelle responsabilità anche la gestione dei sistemi retributivi e di incentivazione, il presidio dei costi del personale attraverso la partecipazione alla pianificazione finanziaria annuale e alle business review, nonché la responsabilità della comunicazione interna.Particolare attenzione sarà dedicata ai temi di salute, sicurezza e ambiente: la risorsa avrà l'autorità di intervenire e interrompere le attività qualora non siano garantite condizioni adeguate, promuovendo una solida cultura della sicurezza e guidando iniziative di miglioramento continuo in collaborazione con il Servizio di Medicina del Lavoro.Il Manager Human Resources farà parte del Site Leadership Team, contribuendo attivamente alle decisioni strategiche dello stabilimento e al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, gestione delle persone, costi, produttività ed efficacia operativa, anche attraverso la gestione di progetti trasversali.RequisitiIl/La candidato/a ideale è in possesso di una laurea in Risorse Umane o discipline affini e ha maturato una solida esperienza in tutti i principali processi HR, incluse le relazioni sindacali e il diritto del lavoro. È richiesta un'esperienza pregressa in contesti manifatturieri strutturati.Completano il profilo un'ottima conoscenza della lingua Inglese, spiccate capacità di leadership, autorevolezza, ottime doti comunicative, elevato senso di responsabilità e integrità. xpavfwmSi offre inserimento in un contesto industriale complesso e strutturato, con un ruolo di forte impatto organizzativo e strategico e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza.Zona di lavoro: Crema