Chi siamo:
OneDay è un business & community builder con focus sulle nuove generazioni, con una vision ambiziosa che guida le nostre azioni quotidiane: avere un ampio, positivo e duraturo impatto sul mondo mettendo le nuove generazioni al centro.
Lo facciamo ogni giorno seguendo un approccio al lavoro che si basa su questi principi: ambizione, concretezza, velocità.
Cosa ci contraddistingue e rende orgogliosi:
- Persone al centro : mettiamo le persone al centro, sempre e in ogni momento, celebrando ogni successo, dal più piccolo al più grande
- Community e sharing : avrai i migliori colleghi con cui lavorare (sì, ce la tiriamo e ci crediamo molto), team leader inspirational, progetti cross company su cui fare sharing;
- Possibilità di crescere ed esprimersi : indipendentemente dalla tua seniority, avrai sempre spazio per crescere, sperimentare e sbagliare. Cerchiamo persone che abbiano voglia di mettersi in gioco, uscire dalla zona di comfort e lasciare un impatto;
- Contesto flessibile : abbiamo eliminato il cartellino da timbrare, lavoriamo in flessibilità e le ferie illimitate. Lavoriamo per obiettivi, non per orari, ed è la performance individuale e di Company a guidarci nel day-by-day;
Chi cerchiamo:
Cerchiamo un Web Project Manager che diventi il punto di riferimento per il lancio e l’evoluzione dei nostri prodotti digitali. Qualcuno che sappia tenere insieme le fila dei progetti, ma che non abbia problemi a “sporcarsi le mani” quando serve. Da noi si guida facendo: se vogliamo qualcosa, lo facciamo accadere!
Cosa farai:
- Sarai il punto di riferimento per il lancio di nuovi prodotti digitali
- Guidare l’agenzia esterna che segue il mantenimento e lo sviluppo del sito del Tour Operator
- Agirai come Project Manager tra la nostra società e i fornitori digitali: pianificazione attività, gestione delle priorità, controllo qualità, rispetto delle tempistiche.
- Supporterai il marketing nella pubblicazione di nuove pagine, landing e contenuti.
- Monitorerai periodicamente le performance dei siti per proporre interventi migliorativi basati su dati e KPI.
Cosa cerchiamo in te:
- Ottima conoscenza di WordPress (temi, plugin, aggiornamenti, performance, sicurezza).
- Buona base di HTML, CSS e SEO.
- Esperienza nella gestione di progetti digitali o nella collaborazione con agenzie web.
- Organizzazione e precisione: sei un organizzatore nato, tieni le fila del progetto e ti assicuri che l’obiettivo venga raggiunto.
- Spirito imprenditoriale : hai tanta voglia di fare e di sporcarti le mani, non hai bisogno di essere troppo guidato ma ti piace trovare soluzioni in autonomia.
- Attitudine proattiva, apertura ai feedback e voglia di crescere in un contesto vivace come il nostro!
Tipologia di contratto:
Siamo aperti a valutare sia assunzioni, sia contratti di collaborazione continuativa in P.IVA.
Il processo di selezione:
1. Guarderemo il tuo CV.
2. Se il tuo profilo sarà in linea, faremo una Culture fit interview con il team People & Culture, per conoscerci e vedere aderenza a valori e visione aziendale.
3. Se ci piaceremo a vicenda, procederemo con una Hard skill interview, per validare le hard skills.
4. Infine, se troveremo il match, decideremo insieme come collaborare (P.IVA o contratto di assunzione).
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