Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis è alla ricerca di un/una IT System Engineer.
Mansione:
Gestione e manutenzione dell’infrastruttura Hardware On Premises e On Cloud; Gestione dei clienti sulle infrastrutture IT fornite;
Redazione della documentazione tecnica;
Supporto, progettazione, implementazione e collaudo dell’infrastruttura IT;
Requisiti:
1. Esperienza con le principali tecnologie di containerizzazione ed orchestrazione servizi (es.: Docker, Kubertenes, Openshift)
2. Conoscenza dei Sistemi Operativi Linux e Windows;
3. Conoscenza teorica di Networking (modello ISO/OSI, VLAN, Firewall, VPN, Routing);
4. Esperienza di virtualizzazione con VMware e su piattaforme Cloud (MS Azure);
5. Ottima conoscenza della lingua inglese (B2)
6. Conoscenza di strumenti per il monitoraggio delle reti e delle infrastrutture IT (Nagios, Zabbix);
7. Conoscenza di strumenti di Continuous Integration come Azure DevOps, Jfrog Artifactory, Jenkins e SonarQube.
Sede di lavoro
Roma (Ibrido)
Cosa offriamo:
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”