Azienda operante nel settore elettronico, attiva nella progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria, ricerca un/una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.
La risorsa è responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato.
Principali mansioni:
- Gestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback
- Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti
- Ricerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati
- Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
- Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting
- Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
- Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini
- Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro
- Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)
- Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivi
- Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving
- Gradita la conoscenza della lingua inglese
Offerta:
- Tempo determinato di 6 mesi
- Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un'ora di pausa.