Informazioni generali
Data di pubblicazione bando: 03/03/2026
Data di scadenza bando: 23/03/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
Il candidato opererà all'interno della divisione verde e si occuperà della gestione del magazzino e della manutenzione di mezzi e attrezzature per le attività sul verde della città di Milano.
Responsabilità
- Garantire il rifornimento dei magazzini di materiali/attrezzature per l'esecuzione degli interventi manutentivi, con relative attività di carico e scarico;
- Gestire l'entrata e uscita dei materiali/attrezzature da magazzino, ordini, documenti di trasporto e inserimento dei dati nel sistema informativo, collaborando alle operazioni di inventario;
- Movimentare materiali e attrezzature e monitorare le scorte a magazzino di materiali/attrezzature, fornendo comunicazioni periodiche al Responsabile circa i fabbisogni per le conseguenti procedure di acquisto;
- Assicura l'esecuzione di attività di manutenzione e riparazione di macchine e attrezzature da giardinaggio anche con l'ausilio di utensili tradizionali e saldatrici, macchinari da banco, ecc.;
- Provvede all'assemblaggio e montaggio di macchinari e componenti meccanici relativi alle attività di manutenzione del verde;
- Supportare la redazione di un piano di manutenzione ordinaria e straordinaria delle macchine e delle attrezzature in dotazione.
Profilo ideale del candidato
Formazione
Diploma tecnico e corsi di formazione specifici.
Preparazione competente
È richiesta un'esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo analogo e padronanza degli applicativi informatici correlati alla gestione di magazzini e rifiuti; conoscenza delle macchine e delle attrezzature da giardinaggio e competenza nella relativa manutenzione ordinaria.
Competenze
Buona gestione dello stress, ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità gestionale ed organizzativa, problem solving, autonomia e buona capacità di lavorare per obiettivi.
Altro
Possesso della patente B; guida carrelli elevatori.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Requisiti obbligatori
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
#J-18808-Ljbffr