Per azienda manifatturiera strutturata, capogruppo di una holding italiana con circa 1000 dipendenti e presenza internazionale, ricerchiamo una figura di Autista di Rappresentanza a supporto diretto della Presidenza.
Responsabilità
La funzione riporterà direttamente alla Presidenza e, nel dettaglio, si occuperà di:
* Conduzione del Presidente durante trasferte di lavoro in Italia e all’estero, anche di più giorni.
* Gestione autonoma degli itinerari, garantendo puntualità, sicurezza e flessibilità in caso di variazioni.
* Guida in orari flessibili, inclusi fascia serale/notturna e giorni prefestivi o festivi, in base alle necessità.
* Pianificazione e organizzazione dei viaggi (trasferimenti, hotel e servizi accessori) tramite strumenti aziendali dedicati
* Coordinamento con l’agenda della Presidenza e le funzioni aziendali coinvolte nelle trasferte.
* Gestione della documentazione di viaggio (prenotazioni, ricevute, report chilometrici).
* Supporto ai Servizi Generali nella gestione della flotta aziendale (manutenzione, revisioni, assicurazioni).
* Svolgimento di commissioni aziendali e attività di recapito documenti o materiali.
* Garanzia di massima riservatezza e professionalità in ogni attività svolta.
Profilo
* Patente di guida categoria B in corso di validità e fedina penale pulita.
* Esperienza nel ruolo di autista professionale o di rappresentanza, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
* Disponibilità a trasferte frequenti, anche plurigiornaliere, in Italia e all’estero.
* Elevato livello di affidabilità, riservatezza e discrezione.
* Ottime capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività.
* Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche in orari serali/notturni e festivi.
Titoli preferenziali:
* Conoscenza base degli strumenti informatici (email, sistemi di prenotazione, travel management).
* Conoscenza della lingua inglese a livello operativo.
* Esperienza nella gestione flotte o supporto ai servizi generali.
Cosa offre l’azienda
* Ruolo di fiducia a diretto supporto della Presidenza.
* Inserimento stabile con contratto a tempo indeterminato; disponibilità a valutare collaborazione in partita Iva
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»