NEVERHACK ( https://neverhack.Com/it ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.Fondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.Cerchiamo un* Business Intelligence Specialist - PowerBIcon una solida padronanza dello strumento per supportare l’analisi e la visualizzazione dei dati aziendali. Il profilo ideale è in grado di tradurre esigenze di business in report e dashboard efficaci, contribuendo alla diffusione della cultura del dato all'interno dell'organizzazione.Responsabilità principaliProgettazione e sviluppo di report e dashboard interattivi con Power BI.Raccolta dei requisiti dai team interni e trasformazione in soluzioni di visualizzazione.Ottimizzazione delle performance dei report e gestione della sicurezza a livello di dati (Row-Level Security).Supporto agli utenti nella comprensione e interpretazione dei dati visualizzati.RequisitiEsperienza comprovata con Power BI (Data modeling, DAX, Power Query).Conoscenza dei concetti base di analisi dei dati e business intelligence.Capacità di comprendere e rappresentare processi aziendali attraverso strumenti di BI.Competenze TrasversaliProblem solving nell' affrontare e risolvere sfide tecniche e organizzative.Pensiero analitico nella comprensione di processi complessi e proporre soluzioni innovative.predisposizione al lavoro in team e alla condivisione di conoscenze.Orientamento al cliente interno: attenzione alle esigenze degli utenti e capacità di fornire supporto intraprendente.Gestione del tempo: organizzazione delle attività e rispetto delle scadenze.Adattabilità: flessibilità nell’apprendere nuove tecnologie e affrontare cambiamenti.Cosa offriamoInserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.Modalità di lavoro ibridoSede di lavoro: RomaIl processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.