Descrizione azienda
Synergie Search, divisione specializzata diSynergie Italianella ricerca e selezione di profili tecnici e professionali, ricerca per azienda cliente operante nellaprogettazione e produzione di macchinari industriali, una figura di:
CAPO REPARTO
Posizione
La risorsa, rispondendo al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità di garantire la puntualità e qualità della produzione, promuovendo il miglioramento continuo e assicurando il rispetto degli standard di sicurezza, costi e tempi del reparto.
Principali responsabilità:
Gestione e coordinamento del piano di produzione del reparto finitura.
Supervisione del personale, garantendo ordine, pulizia, rispetto delle procedure e sviluppo del team.
Monitoraggio quotidiano dei KPI produttivi e definizione di azioni correttive.
Gestione del flusso materiali e collaborazione con acquisti e magazzino.
Promozione della cultura della sicurezza e applicazione delle norme (D.Lgs. *****).
Partecipazione ai processi dimiglioramento continuoe gestione della manutenzione ordinaria delle attrezzature.
Requisiti
Diploma tecnico (meccanico, elettrotecnico, elettronico o automazione).
Esperienza nella gestione di reparti produttivi e conoscenza dei processi industriali, in particolare diFINITURAeVERNICIATURA
Conoscenze diLean Manufacturinge delle normative di sicurezza.
Capacità di utilizzo di software gestionali per la produzione.
Soft skills
Leadership, problem solving, comunicazione efficace, capacità organizzative, gestione dei conflitti e orientamento al risultato.
Altre informazioni
Assunzione diretta in azienda -Tempo Indeterminato;
Orario di lavoro: Full-Time in giornata;
Ccnl Metalmeccanica Industria - la retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze;
Sede di lavoro:BRENDOLA(VI)
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 16/12/2004
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