Humangest S.p.A., filiale di Pescara, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura diResponsabile Operativo e Coordinamento dei reparti.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'organizzazione aziendale con un ruolo trasversale di coordinamento e supporto ai principali reparti aziendali, con l'obiettivo di garantire l'efficienza dei processi interni e una corretta gestione delle attività operative.
Attività principali:
Coordinamento e raccordo tra i diversi reparti aziendali (magazzino, ufficio tecnico, area commerciale/vendite e reparto riparazioni);
Monitoraggio e organizzazione delle attività operative, supportando i responsabili di reparto nella pianificazione del lavoro;
Interfaccia con clienti e fornitori per la gestione di richieste, assistenza e avanzamento delle commesse;
Supporto alle attività amministrative e gestionali dell'azienda;
Verifica del corretto flusso di comunicazione tra uffici tecnici, produzione e area commerciale.
Requisiti:
Esperienza pregressa in ruoli dicoordinamento operativoo gestione trasversale dei reparti;
Buona conoscenza delle dinamiche aziendali in contesti produttivi, preferibilmente nelsettore metalmeccanico;
Buone capacità organizzative e di problem solving;
Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti e collaboratori.
Completano il profilo:
Attitudine alla gestione di più attività contemporaneamente;
Approccio operativoe orientamento alla risoluzione dei problemi;
Buone capacità comunicative e di coordinamento.
Si offre
Inserimento diretto in azienda
Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza
Luogo di lavoro: Cepagatti
Orario di lavoro: tempo completo giornaliero dal lunedì al venerdì
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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