DIGI ITALY, multinazionale operante nel Settore delle Telecomunicazioni (TLC) presente in cinque paesi europei con oltre 24.000 dipendenti è alla ricerca di un HR Recruiting Specialist da inserire nel team della sede Milano.
Responsabilità principali :
Gestione end-to-end dei processi di selezione per profili corporate e tecnici
Redazione e pubblicazione delle job description su canali mirati
Screening CV, conduzione di colloqui (telefonici, virtuali, in presenza) e valutazione dei candidati
Coordinamento con i manager di linea per comprendere le esigenze di assunzione
Monitoraggio KPI di recruiting e stesura report periodici
Partecipazione a progetti HR legati all’employer branding, talent acquisition e digitalizzazione dei processi
Requisiti indispensabili :
Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini
Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e / o multinazionali
Ottima conoscenza delle tecniche di selezione e dei principali strumenti di recruiting
Inglese fluente (livello C1) – sarà usato quotidianamente
Spiccate capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità e spirito di squadra
Intraprendenza, propositivo per proposte innovative, capace di trovare diverse alternative per la risoluzione di problemi, con una spiccata mente analitica, puntuale, costante e responsabile
Ambiente di lavoro internazionale e stimolante
Percorsi di crescita e formazione continua
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
Contratto di lavoro : Tempo pieno
Benefit : Buoni pasto
Cellulare aziendale
Computer aziendale
Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità :
Dal lunedì al venerdì
Turno diurno
Retribuzione supplementare :
Tredicesima
Esperienza :
hr specialist : 1 anno (Preferenziale)
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