PpLa nostra azienda cliente è un primario gruppo assicurativo, leader a livello nazionale, con una presenza consolidata e diffusa su tutto il territorio. Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner ( b(L.68/99 – Categorie Protette) /b ) che supporti il business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con i manager e contribuendo all’implementazione delle strategie HR. /p pLa figura si occuperà di: /p ul liSupporto ai manager su tematiche HR (recruiting, performance, sviluppo, gestione conflitti) /li liAnalisi dei fabbisogni organizzativi /li liImplementazione di politiche retributive e processi HR /li liSupporto a progetti di formazione e sviluppo /li liAnalisi dati HR e monitoraggio KPI /li liCollaborazione su modelli organizzativi /li liSupporto nella garanzia sulla compliance normativa e promozione di una cultura aziendale inclusiva /li /ul h3Requisiti /h3 pDesideriamo entrare in contatto con persone che abbiano maturato esperienza di circa3–5 anni in ruoli HR, all’interno di contesti aziendali strutturati. In possesso diLaurea in discipline economiche, risorse umane, psicologiche o affini, conoscenza della normativa del lavoro b, /besperienza nella gestione di progetti di ampio complessità, ottime capacità relazionali e analitiche. /p pNecessaria la conoscenza fluente della blingua inglese. /b /p pbLa selezione è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99). /b /p pSede: Mogliano Veneto (TV) /p pContratto a tempo indeterminato /p pL'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /p pLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /p pAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p /p #J-18808-Ljbffr