CHI SIAMOSiamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.Perché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra “Mission”. In questo siamo determinati a fare la differenza.Siamo in un momento di forte sviluppo, facciamo parte di gruppo multinazionale francese che sta potenziando la nostra crescita. Siamo molto attenti alle persone, collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.CHI CERCHIAMOStiamo cercando un/a JUNIOR ACCOUNT per la nostra filiale di SACILE, ad oggi composta da 6 persone La risorsa inserita risponderà alla Responsabile di Filiale, e svolgerà le seguenti attività:Gestione completa delle selezioni attive, in ambito di somministrazione e di permanent placement: screening cv, interviste e colloqui, presentazione al cliente dei profili più idoneiSupportare lo sviluppo commerciale della filiale, tramite azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende prospectAssicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro BrandREQUISITI:Esperienza di 1 – 2
anni nel ruolo, maturata all’interno di Agenzie per il Lavoro.Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o cultura equivalenteBuon orientamento alla relazioneConoscenza del territorio di riferimento e degli stakeholdersCapacità di lavoro in teamBuon orientamento al risultatoOFFRIAMO:Contesto con una forte attenzione alle persone e alla valorizzazione dei talentiContratto iniziale a tempo determinato, con successiva possibilità di valutare una trasformazione. CCNL Commercio, retribuzione proporzionata all'esperienza ed al profilo della risorsaBuoni pastoInserimento nel sistema MBOWelfareSmart working: da policy interna 5 giorni al meseSede di lavoro: SACILEOrario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, orario di lavoro 9 - 13 / 14 - 18 con flessibilità oraria in ingresso ed in uscitaCIO’ IN CUI CREDIAMOValorizzazione dei talenti e sviluppo professionaleCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.Investiamo sulla formazione costante, sui talenti e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali;
ciascuno può sceglierlisulla base delle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto. Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.BenessereSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).SostenibilitàSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiano policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.Aperelle.It/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.Pdf. AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004