Per prestigiosa azienda proponiamo un’opportunità come: HR ADMINISTRATION La risorsa inserita all’ interno di un team di 3 persone si occuperà di: - COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE, PREDISPOSIZIONE DOCUMENTAZIONE PER IL PERSONALE, LETTERE RELATIVE AL RAPPORTO DI LAVORO (ASSUNZIONE, PROVA, CONGEDI, CHIUSURA RAPPORTO, COMUNICAZIONI A ENTI, VARIAZIONI) - COMUNICAZIONE AI SINDACATI, ESONERI E CONVENZIONI, MONITORAGGIO AGGIORNAMENTI NORMATIVI - GESTIONE RICHIESTE DEI DIPENDENTI (CHIARIMENTI SU BUSTE PAGA, FONDI, ETC.) - PRESENZE: CONTROLLO DEI FOGLI PRESENZE E CORREZIONE ANOMALIE, RACCOLTA GIUSTIFICATIVI. COMUNICAZIONE DELLE VARIABILI ALLO STUDIO PAGHE. - VERIFICA BOZZE CEDOLINI, GESTIONE DEL PROCESSO DI PAGAMENTO, RAPPORTO CON LA TESORERIA - CREAZIONE ANAGRAFICHE, RAPPORTI DI LAVORO, CREDENZIALI DI ACCESSO - LETTERE AUMENTI DI STIPENDIO, BONUS, PASSAGGI DI LIVELLO E LETTERE FLEXIBLE - PREDISPOSIZIONE DEL FORECAST E DEL BUDGET DEL PERSONALE SULLA BASE DELLE VARIABILI FORNITE (NUOVE ASSUNZIONI, VARIAZIONI, CESSAZIONI) Si richiede esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, flessibilità organizzativa, problem solving e forte motivazione. Si offre contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda. Luogo di lavoro: Cinisello Balsamo lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).