Impresa logistica, specializzata nel trasporto intermodale e nella gestione di magazzini automatizzati, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane con il ruolo di Impiegato/a HR, dedicato/a al supporto delle attività di ricerca, selezione e gestione del personale.
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La figura collabora con il team HR nella definizione dei fabbisogni organici e nella gestione dei flussi comunicativi tra i dipendenti e la direzione, garantendo efficienza, conformità alle normative e supporto allo sviluppo del capitale umano.
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Mansioni principali
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Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening iniziale dei curricula;
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Organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi e tecnici;
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Gestione dell’iter di inserimento (onboarding) e predisposizione della documentazione contrattuale;
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Monitoraggio delle scadenze (visite mediche, corsi sulla sicurezza, patentini carrellisti);
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Rilevazione delle presenze e interfaccia con lo studio paghe per l’elaborazione dei cedolini;
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Supporto nella pianificazione dei turni di lavoro per i reparti operativi e il magazzino;
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Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale.
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Requisiti richiesti
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Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline umanistiche/giuridiche;
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Conoscenza base del CCNL Logistica, Trasporti e Spedizioni;
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Ottime doti relazionali e capacità di ascolto;
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Precisione nella gestione dei dati sensibili e della privacy;
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Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office (particolarmente Excel) e i portali di recruiting.
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Offerta e vantaggi
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Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione;
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Orario full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.