Il nostro ruolo è quello di gestire e supportare i processi HR garantendo un costante allineamento tra dipendenti e responsabili delle varie funzioni.
Responsabilità del Personale Gestore Risorse Umane
Gestione dei processi HR
Supporto al management nella governance efficace delle risorse
Il Personale Gestore Risorse Umane si occupa della gestione del personale, dalla formazione alle relazioni con i dipendenti.
La risorsa, riportando direttamente al Managing Director e all'HR Director di Gruppo, avrà la responsabilità di:
garantire un costante allineamento tra dipendenti e responsabili delle varie funzioni;
gestire e supportare i processi HR;
supportare il management nella governance efficace delle risorse.
Qualifiche Richieste
Per questo ruolo, richiediamo una persona con le seguenti qualifiche:
esperienza nella gestione dei processi HR;
buone capacità di comunicazione e leadership;
conoscenza della legislazione sul lavoro.
Benefici dell'Impiego
Offriamo una serie di benefici per i nostri dipendenti, tra cui:
accesso a corsi di aggiornamento continuo;
possibilità di crescita professionale;
atmosfera di lavoro agile e stimolante.
Altre Informazioni
Se sei interessato a questa opportunità di carriera, inviaci il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione. Saremo felici di esplorare ulteriormente le tue candidature.