Per importante realtà imprenditoriale manifatturiera in crescita, cerchiamo la figura di QUALITY ASSURANCE SPECIALIST.
Responsabilità La risorsa che cerchiamo, a diretto riporto del Responsabile della Qualità, Certificazioni e Ambiente, sarà referente aziendale per le certificazioni in essere (ISO ****, FSC) e per quelle in fase di implementazione (ad esempio Uni PdR e ISCC Plus).
Si occuperà di tutte le attività connesse alle certificazioni: definizione, redazione e manutenzione delle procedure e delle istruzioni operative collaborando con le funzioni competenti.
Dovrà altresì mappare e monitorare i processi aziendali e l'applicazione delle procedure ed infine gestirà i rapporti con i consulenti esterni dedicati alla gestione ambientale/sicurezza, con particolare attenzione a ciò che concerne lo smaltimento dei rifiuti e il rischio chimico.
Dovrà gestire le non conformità clienti e affiancare RSPP per il monitoraggio della sicurezza sul lavoro.
Profilo Competenze Saranno valutate per l'iter di selezione le candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: Laurea (preferibilmente in chimica); - conoscenza dei sistemi di certificazione della qualità; conoscenza della sicurezza sul lavoro; - conoscenza delle norme ISO ****, ISO *****, FSC, ISO *****; possesso di certificazioni di Internal Auditor; ottima padronanza strumenti informatici; - esperienze in ruoli analoghi a quello ricercato, di almeno 3/5 anni, maturate in contesti industriali-manifatturieri; - buone doti organizzative e relazionali, attitudine al pensiero critico ed analitico, approccio al miglioramento continuo e orientamento al problem solving completano il profilo.
Sarà considerato un plus un'attenzione alle tematiche della sostenibilità.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»