PpPer primaria bMultinazionale in ambito alimentare /b stiamo ricercando un/una: /p h3Posizione /h3 ul liE' responsabile dell’allineamento delle bstrategie HR con gli obiettivi di business delle funzioni Sales Marketing. /b /li liCollabora con i responsabili di funzione per promuovere una cultura orientata alla performance, allo sviluppo delle competenze e al benessere organizzativo. /li liGestisce i bprocessi di selezione /b, l’inserimento delle risorse e le induction. /li liFacilita i programmi di bperformance management, talent review e succession planning /b. /li liMonitora il bclima organizzativo /b e promuove iniziative di comunicazione, engagement e retention (anche cross funzione) /li liGestisce tematiche di compliance HR (documentazione, rispetto policies, supporto ad audit,…) /li liCollabora a progetti di trasformazione organizzativa e change management. /li liAnalizza KPI’s HR e fornisce reportistica strategica alle funzioni di business. /li liLaurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. /li liEsperienza di almeno 5 anni in ruoli HRBP o HR Generalist in contesti strutturati. /li liConoscenza fluente della lingua inglese. /li liEccellenti doti comunicative, relazionali e di negoziazione. /li liOrientamento al risultato, forte motivazione e passione per le tematiche HR /li liGradita esperienza e conoscenza della piattaforma Workday. /li /ul pbSede: /b provincia di Varese. /p /p #J-18808-Ljbffr