Per azienda leader europeo nel settore dei trasporti e della logistica del settore alimentari presente in 8 Paesi si ricerca un/a Addetto/a Magazzino, appartenente alle categorie protette legge 68/99.
Il/la candidato/a riporterà direttamente al Responsabile di magazzino e dovrà occuparsi principalmente delle seguenti attività:
* Caricare e scaricare la merce dai mezzi di trasporto.
* Gestire e movimentare la merce all'interno del magazzino.
* Utilizzare transpallet elettrici per la movimentazione dei prodotti.
* Controllare la merce per quantità e qualità.
* Gestire la merce resa e rientrata.
* Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e del piano HACCP.
* Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre
Requisiti:
* Automunito
* Conoscenza della lingua italiana
* Esperienza, anche breve, nel settore logistico e nella movimentazione di merce
* Disponibilità a lavoro su orario 05.00 – 10.00
* Disponibilità a lavorare in ambienti a temperatura controllata (magazzino refrigerato a 4°C) con dispositivi di protezione individuali forniti dall’azienda.
Nice to have:
* Esperienza pregressa nell’uso di palmare e pistola per lettura codice a barre.
* Patentino utilizzo carrello.
SOFT SKILLS:
* Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare sotto stress;
* Attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente e grande flessibilità;
* Ottima padronanza del PC e degli strumenti informatici;
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Azienda promotrice di tematiche in ambito gender equality (parità di genere) e altre tematiche CSR.
Inquadramento: 5°livello CCNL Trasporti e Logistica + Buoni Pasto di €8 al giorno;
Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo per un totale di 25 ore settimanali
Luogo di lavoro: filiale Stef Ronchi dei Legionari - Gorizia
Tipologia di contratto: contratto con decorrenza dicembre 2025
Benefits:
* Welfare di €350 annui;
* Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
* Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork);
* Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi;
* Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE);
* Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda);
* "Mobility Company” Car pooling;
* Convenzioni con il sito Corporate Benefit.