Sorgenia Nati nel 1999, siamo oggi il principale operatore energetico privato nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia. Siamo uno dei più rilevanti produttori di energia elettrica in Italia grazie ad un parco di generazione moderno ed ecocompatibile che comprende centrali a ciclo combinato, centrali alimentate da biomassa e impianti eolici. Vendiamo energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzando le migliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiducia fondata su valori condivisi. Inoltre, lavoriamo ogni giorno attivamente per contribuire a rendere ancora più verde il parco di generazione nazionale attraverso lo sviluppo di nuovi impianti da fonti rinnovabili (> scopri di più) con l’obiettivo di garantire ricadute positive e innescare meccanismi di “economia circolare” sui territori interessati. Area di inserimento Direzione: Innovazione & Sviluppo Attività In particolare, si occuperà di: - gestire attivamente il processo di previsione, misura e verifica della risorsa eolica; - monitorare le performance delle campagne di misura; - fornire un contributo nella definizione di nuove iniziative eoliche; - supportare le attività di micrositing; - gestire efficacemente i diversi fornitori/stakeholders coinvolti; - follow-up delle due diligence inerenti alla valutazione del potenziale eolico. Requisiti e conoscenze necessarie - Laurea specialistica in Ingegneria; - Comprovata esperienza di almeno cinque anni nella modellazione e valutazione della risorsa eolica per progetti eolici utility scale; - ottima conoscenza dei software specifici ( WindPRO, Windographer e simili); - ottima conoscenza degli aspetti più tecnici degli aerogeneratori e dei sistemi di misura delle caratteristiche del vento; - ottima conoscenza di MS OFFICE; - ottima conoscenza della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza in società del settore. - forte orientamento al risultato e determinazione; - capacità di impiegare ed alternare efficacemente capacità di analisi e di sintesi; - flessibilità e capacità di adattamento. Cosa significa far parte di Sorgenia In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua ed eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro. Sede di lavoro:Milano. La posizione prevede trasferte sul territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.