Ph3Posizione /h3 ul liDirigere e guidare l’organizzazione aziendale (manager e dipendenti) per aumentare l'efficacia aziendale; /li liDefinire e monitorare il piano strategico per la crescita del Gruppo; /li liConvocare l’assemblea dei soci, il consiglio di amministrazione, fissare l’ordine del giorno e attuare le delibere; /li liMonitorare regolarmente i progressi e i risultati ottenuti dai diversi team / CEO / Amministratori Unici; /li liGarantire il rispetto dei budget definitivi; /li liGestire e redigere il bilancio annuale; /li libValutare l’assetto organizzativo aziendale; /b /li liGestire i rapporti con enti istituzionali, banche e altri istituti / Aziende e guidare azioni di business development; /li liCapacità di gestion di complessi progetti di trasformazione aziendale; /li liCapacità di gestione e controllo dei progetti nelle varie fasi assicurandone la corretta esecuzione on time, on budget, on quality; /li /ul h3Requisiti /h3 ul liComprovata esperienza come CEO / amministratore delegato in contesti di Holding finanziarie complesse e strutturate. /li liProvenienza da ruoli apicali e strategici, direttamente coinvolti nello sviluppo del business e delle strategie aziendali; /li liElevate abilità negoziali, che lo pongano in grado di gestire il team, la rete di partner e di sviluppare il network. /li liGestione dei key clients, esperienza consolidata nella guida di azioni di business development; /li liGestione dei vertici, capacità di organizzare, revisionare e ottimizzare processi e strumenti aziendali; /li liBusiness acumen, capacità di comprendere quali siano le migliori modalità per aumentare il prestigio del Gruppo a livello nazionale e internazionale. /li liLaurea in Economia / Ingegneria Gestionale /li liConoscenza fluente della lingua inglese /li libForti capacità organizzative e di leadership. /b /li liSpirito di squadra e capacità di lavorare a stretto contatto sia con i CEO delle altre aziende del Gruppo, che con il management team della Holding, come pure la gestione dei Founders. /li liOttime doti relazionali e comunicative, unite a impegno e determinazione. /li liOrientamento al team, capacità di people management, team building, ecc. /li liOttime doti comunicative e relazionali, orientamento all'obiettivo e motivazione; /li liOttimo standing e capacità manageriale; /li liCompetenza verticale di mercato sul mondo Industriale e di Holding finanziaria; /li liCapacità di gestione degli stakeholder. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr