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Consulente energetico & futuro leader | (c-713)

Fontanelle (Provincia di Cuneo)
HRSpecialist Italia Srls
Pubblicato il 25 settembre
Descrizione

Primaria S.p.A., realtà di riferimento nel panorama delle energie rinnovabili e delle soluzioni innovative per l’efficienza energetica, ricerca Consulenti per il Risparmio Energetico e il Fotovoltaico da inserire all’interno del proprio team di esperti.
L’obiettivo è affiancare aziende e PMI nel percorso verso la transizione energetica, contribuendo a un futuro più sostenibile e competitivo.

Cosa ti aspetta

Avrai l’opportunità di coniugare la tua passione per l’energia sostenibile con un percorso di crescita professionale concreto, all’interno di un’azienda in forte espansione e orientata all’innovazione.

Le tue responsabilità

- Consulenza personalizzata: analizzare i consumi energetici e proporre soluzioni su misura per l’efficienza e l’implementazione di impianti fotovoltaici.

- Soluzioni fotovoltaiche: sviluppare proposte tecniche ed economiche calibrate sulle esigenze delle PMI.

- Gestione clienti: curare le relazioni con aziende clienti, garantendo continuità, trasparenza e soddisfazione.

- Sviluppo commerciale: ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di networking e promozione.

- Analisi e progettazione: stimare i risparmi energetici e supportare i clienti nella realizzazione degli interventi.

- Aggiornamento costante: restare sempre al passo con tecnologie, normative e incentivi fiscali.

Cosa cerchiamo

- Esperienza di almeno 1-2 anni in consulenza energetica, fotovoltaico o ruoli commerciali nel settore.

- Forte orientamento alla ricerca del cliente, eccellenti capacità comunicative e negoziali.

- Spiccate doti analitiche e attitudine al problem solving.

- Autonomia, spirito di iniziativa e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offriamo
- Percorsi di crescita rapidi: possibilità di avanzare fino al ruolo di Area Manager con contratti a tempo indeterminato.

- Formazione continua su tecnologie, incentivi e best practice del settore.

- Retribuzione competitiva con incentivi legati ai risultati.

- Flessibilità organizzativa: gestione autonoma del tempo e modalità di lavoro ibrida.

- Ambiente giovane e dinamico, dove innovazione e collaborazione guidano il successo.

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