OverviewHumangest Spa, filiale di Bergamo, ricerca per importante azienda specializzata nella manutenzione, riparazione e revisioni degli aerei, un/una addetto/addetta alla manutenzione aeronautica presso l'aeroporto di Fiumicino e Ciampino (RM).
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
L'azienda lavora e presta servizio di manutenzione per una delle più importanti compagnie aeree europee con sede nel Nord Europa.
La/il addetta/addetto alla manutenzione aeronautica, per il primo periodo contrattualizzato di 3 mesi / 3 mesi e mezzo, verrà totalmente formato sul ruolo da ricoprire da docenti/colleghi dell'azienda. Si occuperà delle attività di manutenzione degli aerei.
Requisiti
- Esperienza, anche minima, in montaggio o assemblaggio;
- Ottima conoscenza dell'italiano; Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- Disponibilità a svolgere la formazione iniziale di 3 mesi alternando lezioni in presenza presso l'aeroporto di Bergamo con lezioni in FAD da poter svolgere da casa.
- Il periodo presso la sede dell'azienda a Bergamo è totalmente spesato lato alloggio e spostamenti hotel/azienda e viceversa; una volta terminato il periodo di formazione, si verrà assegnati all'aeroporto di Fiumicino e/o Ciampino come luogo di lavoro;
- Disponibilità a lavorare su orario giornaliero e su 3 turni, anche nei festivi e nei weekend e ad effettuare straordinari: orario di lavoro dal lunedì alla domenica con riposi compensativi infrasettimanali;
- Richiesta disponibilità ad effettuare trasferte giornaliere o settimanali all'interno degli hangar di manutenzione della compagnia aerea in Europa.
Contratto di lavoro: Contratto iniziale a tempo determinato (6 mesi + 6 mesi) con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Note: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest