POSIZIONE DI IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A SENIORInformazioni sull'offerta di lavoroIn ottica di potenziamento del nostro reparto Amministrazione, ricerchiamo un/a Impiegato/a Amministrativo/a Senior.Descrizione del RuoloIl ruolo prevede ampie responsabilità nell'ambito della gestione contabile, amministrativa, finanziaria e fiscale della società, nonché autonomia operativa, capacità di strutturare e presidiare processi amministrativi snelli e una gestione proattiva delle relazioni anche con i consulenti esterni (commercialista, consulente del lavoro, istituti bancari, tecnici).La figura ideale ha maturato significativa esperienza, in ruolo analogo, di almeno 5 anni.Di cosa si occuperà
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
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Registrazione e gestione dei movimenti contabili fino all'elaborazione del bilancio (ante imposte)
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Preparazione e presentazione dichiarativi fiscali
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Monitoraggio e riconciliazione dei conti
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Pagamenti e operazioni di tesoreria
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Liquidazione IVA
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Coordinamento adempimenti sicurezzaCompetenze trasversali
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Attitudine a lavorare in gruppo
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Approccio orientato al problem solving, elevata autonomia operativa e senso di responsabilità
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Predisposizione al coordinamento di persone
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Precisione, affidabilità e gestione delle priorità
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Capacità di sintesi nella comunicazione verbale e in forma scrittaCompetenze tecniche
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Ottima conoscenza della contabilità generale e analitica
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Conoscenza normativa IVA, ritenute d'acconto, contrattualistica agenti
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Abilità nell'uso di Excel
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Gradita conoscenza software gestionale ERP Microsoft Dynamics Business CentralRequisiti formativi e professionali
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Diploma di ragioneria e/o laurea in ambito Economia/Amministrazione aziendale
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Buona conoscenza della lingua inglese
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Gradita provenienza da studi commercialisti xrdztoy o società di revisione o aziende strutturate che operano con l'estero
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Gradita esperienza in ambito sicurezza sul lavoroCosa Offriamo
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Ruolo autonomo anche nell'ambito dell'organizzazione e ottimizzazione dei processi amministrativi
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Possibilità di crescita e assunzione di responsabilità formali
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Ambiente di lavoro positivo e collaborativo
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Lo smart working è previsto sulla base della policy aziendale
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