Azienda specializzata nel settore alimentare ricerca una figura da inserire nell'organico come magazziniere/a.
Mansioni
* carico/scarico merce dai camion,
* organizzazione degli spazi del magazzino,
* gestione delle scorte a magazzino,
* movimentazione della merce nei vari reparti.
Possiamo definire la funzione di un magazziniere/a quale quella di garantire l'efficienza e l'efficacia dei processi di stoccaggio e movimentazione della merce all'interno dell'azienda.
La responsabilità principale del magazziniere/a consiste nell'assicurare che i prodotti siano disponibili quando sono richiesti, senza creare ritardi o problemi ai clienti.
Il magazziniere/a deve essere capace di gestire gli spazi del magazzino in modo efficiente, organizzare le merci in modo logico e facile da recuperare, e garantire che le scorte siano sempre aggiornate.
Ulteriormente, il magazziniere/a è coinvolto nella movimentazione della merce tra i vari reparti, garantendo la sicurezza e la velocità dei trasferimenti.
Requisiti richiesti
* sense di responsabilita
* capacità di lavorare in team
* precisione e puntualità
* voglia di apprendere
Per soddisfare queste mansioni, il candidato ideale dovrebbe avere alcune qualità fondamentali:
Innanzitutto, il magazziniere/a deve essere dotato di un senso di responsabilita sufficiente per assicurare che le attività vengano completate in tempo e con efficacia. Ciò significa essere in grado di pianificare e organizzare i propri compiti, mantenere lo stato d'animo positivo anche nei momenti più impegnativi e reagire con calma alle eventuali complicazioni.
La capacità di lavorare in equipe è un ulteriore requisito importante, poiché il magazziniere/a dovrebbe collaborare regolarmente con altri dipendenti per raggiungere i traguardi aziendali. Questo comporta comunicare efficacemente, offrire supporto reciproco e risolvere eventuali conflitti o difficoltà che possono insorgere.
Fine a questo, il magazziniere/a deve possedere precisione e puntualità, in quanto ogni errore può portare a gravi conseguenze per l'azienda, come ritardi, inefficienze e persino perdite finanziarie. Per ovviare a tali problematiche, il candidato potrà trarre profitto dall'esperienza acquisita mediante formazione professionale retribuita.
Infine, un altro aspetto molto importante per questa figura riguarda la voglia di apprendere ed evolversi. Il mondo commerciale e logistico è in continua evoluzione, quindi sarà fondamentale disporre di uno spirito aperto al cambiamento e una mentalità pronta ad affrontare sfide nuove. A tale scopo si terrà particolare attenzione alla preparazione formativa.
Benefit
* formazione retribuita,
* orario full time, 40 ore settimanali
* contratto determinato di 3 mesi rinnovabile
* quattordicesima.
L'offerta viene completata dalla possibilita' di accedere a corsi di formazione, effettuati presso strutture esterne certificate secondo protocolli internazionali e conformemente alle normative vigenti sulle modalita' di istruzione sino a decorrenza contrattuale,